Admin
v partnerstve s Oxfordská ekonomikaA snap chat Nedávno som sa rozhodol preskúmať úlohu generácie Z pri riadení postpandemickej obnovy a digitálnej ekonomiky, jej vplyv na marketingové úsilie a čo to znamená pre odvetvie ako celok.
Pozrime sa bližšie na niektoré témy a trendy odhalené zisteniami, ale medzi kľúčové informácie v správe patria:
- Bude podporovať generáciu Z 3,1 bilióna dolárov výdavkov do roku 2030 na šiestich hlavných skúmaných trhoch: Austrália, Francúzsko, Nemecko, Holandsko, Spojené kráľovstvo a Spojené štáty
- Očakáva sa, že globálny trh rozšírenej reality sa bude rozširovať Štyri krát do roku 2023
- Technológia a COVID-19 majú posunúť dopyt po zručnostiach, pričom väčšina pracovných miest vyžaduje pokročilé digitálne zručnosti
- Väčší dôraz sa bude klásť na budúce pracovné sily na zručnosti, ako je obratnosť, zvedavosť, kreativita, kritické myslenie a riešenie problémov, ktoré zohrávajú úlohu v prirodzených silných stránkach generácie Z.
Gen-Z: Motory spotrebiteľských výdavkov
Generácia Z sa má objaviť ako nezávislý a silný zdroj spotrebiteľských výdavkov. Zatiaľ čo väčšina z tejto skupiny je pre svoj vek na okraji pracovného trhu, očakáva sa, že sa to v najbližších rokoch drasticky zmení. Konkrétne sa ich spotrebiteľské výdavky zvýšia viac ako šesťnásobne, od 467 miliárd dolárov v roku 2019 až 3 bilióny dolárov V roku 2030 sa rovná 11 percent celkových výdavkov domácností. Okrem toho podiel generácie Z na celkovej zamestnanosti výrazne vzrastie z rovna 10 percent v roku 2019 až 30 percent v roku 2030.
Okrem digitálnej odbornosti Snapchat zdôraznil niekoľko kľúčových charakteristík, ktoré umožnia generácii Z uspieť v pracovnej sile. To zahŕňa flexibilitu rýchlou absorpciou informácií a reakciou na nové výzvy s otvoreným a inovatívnym myslením. Sú tiež kreatívnejší v porovnaní so svojimi staršími kohortami a sú veľmi zvedaví na to, aby sa zapojili do foriem komunikácie a tvorby obsahu vrátane rozšírenej reality, emotikonov, šošoviek a filtrov.
Pokročilý trh AR
Nie je žiadnym tajomstvom, že COVID-19 bude hlavným disruptorom, ktorý urýchli prechod k digitálnejšej spoločnosti a zásadné zmeny, ktoré zmenia náš pracovný svet.
AR je jednou z najrýchlejšie rastúcich technológií, ktorú mnohí sledujú. V správe Snapchat sa odhaduje, že globálne príjmy z trhu AR sa medzi rokmi 2018 a 2020 takmer štvornásobne zvýšili. 10x Do roku 2023 od roku 2018. Bez ohľadu na štatistiky je potrebné poznamenať, že vlastnosti rozšírenej reality dláždia cestu pre väčší dopyt po digitálnych zručnostiach v porovnaní s tými, ktoré boli zaznamenané v roku 2010 so vznikom platforiem sociálnych médií.
Umožnenie nových foriem vyjadrovania, zábavy, vybavenia a zhromažďovania informácií je nielen nevyhnutné pre to, ako značky upútajú pozornosť a emocionálne spojenie vo veľkom meradle, ale technológia umožňuje pohlcujúce zážitky, ktoré nanovo definujú online maloobchod a krásu. vyhľadávaním Shopifyinterakcie s AR / 3D takmer zožali 94 percent Viac konverzií na predaj v porovnaní s kanálmi bez RR. Okrem marketingu a elektronického obchodu bude rozšírená realita naďalej meniť spôsob, akým vnímame zdravotnú starostlivosť, vzdelávanie, architektúru, zábavu a výrobu.
Budúcnosť učenia a rehabilitácie dynamickej pracovnej sily
Zatiaľ čo narušenie formálneho vzdelávania medzi generáciou Z je po roku 2020 veľkým problémom, vplyv na ich vyhliadky na trhu práce zostáva neistý. Aby sme dali vzostup online vzdelávania do kontextu, boli zaregistrované platformy ako Coursera a edX 180 miliónov Študenti v kurzoch v roku 2020, dokonca 1000 percent v porovnaní s predchádzajúcimi piatimi rokmi. Keďže čelíme rastúcej závislosti od práce na diaľku, analýza Snapchat poukazuje na vyššiu digitálnu kompetenciu generácie Z, ktorá do značnej miery podporuje ich prispôsobenie sa tomuto novému spôsobu práce.
Navyše, ako všetky recesie, aj pandémia má urýchliť novú vlnu automatizácie, ktorá poháňa dopyt po kreativite a zvedavosti na pracovisku – dve zo zakorenených čŕt generácie Z, o ktorých sme sa zmienili vyššie. V dôsledku toho sa zvyšuje dôležitosť celoživotného vzdelávania s tým, že pracovníci sa musia prispôsobiť rýchlo sa vyvíjajúcim požiadavkám. To zahŕňa výber nových technológií a programov na stimuláciu nových spôsobov podnikania, reagovanie na štrukturálne zmeny a výzvy a rekvalifikáciu dynamickej pracovnej sily, ktorá bude určovať tón pre rok 2020.
Pripojte sa k viac ako 100 000 obchodníkom, ktorí rozvíjajú svoje zručnosti a znalosti, prihlásením sa na odber nášho týždenného bulletinu.
