Po Pandemic Tumult, kurz GBTA Steadies

Po Pandemic Tumult, kurz GBTA Steadies

Susan Neufang z GBTA hovorí:

  • Vývoj a ciele novej značky GBTA
  • Vplyv nových nariadení prijatých v roku 2021
  • Opätovné spustenie nadácie GBTA

Global Business Travel Association na svojej výročnej konferencii v auguste odhalila novú značku, ktorá je znamením obnovy, keď sa toto odvetvie dostáva z pandémie a organizácia sa snaží obnoviť a obhajovať svoje vedúce postavenie v odvetví po chaotickom období, ktoré vyvrcholilo odchodom. svojho bývalého generálneho riaditeľa. V lete 2020. Úspech konferencie, na ktorej sa podľa GBTA od 15. do 17. augusta v San Diegu zúčastnilo 4 626 účastníkov, poskytol organizácii adrenalín po brutálnom návrate v r. -osobné udalosti koncom minulého roka s obmedzeniami a odkladmi na Covid. Po konferencii generálna riaditeľka GBTA Susan Neufang hovorila s výkonným redaktorom BTN Elizabeth West o obnovenej vízii organizácie a o tom, čo očakávať ďalej. Sledujte upravené úryvky.

BTN: Rebranding GBTA bol ústredným bodom konferencie v San Diegu. Čo pre vás osobne znamená táto značka a čo dúfate, že znamená pre priemysel?

Susan Neufangová: Na osobnej úrovni, obklopený svojím tímom a predstavenstvom GBTA, ktorí boli so mnou na pódiu [during the brand reveal], úplne nový predstavuje 18 mesiacov práce pre mňa a 24 mesiacov práce pre mnohých iných, nielen zachraňovať priemysel, ale aj asociáciu a pozerať sa na to, čo je dôležité a čo je skutočne na sever od nás. Pre mňa je to aj o odhodlaní a optimizme, ktorý máme v členoch, ktorým slúžime, ao tom, prečo robíme svoju prácu každý deň.

Na makroúrovni je pre nás dôležité ukázať, že sme sa vyvinuli cez krízy a dokázali sme sa reorganizovať a sústrediť. Máme novú úroveň politickej advokácie [happening] vo Washingtone, Ottawe, Bruseli a Londýne. my [need to raise awareness] O služobných cestách ako hybnej sile ekonomiky Upozorniť viac na služobné cesty ako na kariérnu príležitosť a podporiť kariérny postup v našom odvetví. Na našu budúcnosť sa musíme pozerať aj z hľadiska udržateľnosti, ktorá bude určovať, ako sa bude naše odvetvie vyvíjať v priebehu nasledujúcich 30 rokov. Naša nová značka nás kvalifikuje na seriózne rozhovory, ktoré sa musia v budúcnosti uskutočniť.

BTN: Počas konferencie boli zvolení dvaja noví priami členovia predstavenstva – Barbara Rose z EY v EY a Sue Spear z Cengage Learning – ako aj spriaznený člen predstavenstva Kevin Sullivan zo spoločnosti Southwest. Tieto a ďalšie nedávne zmeny v predstavenstve predstavujú významný obrat na úrovni predstavenstva. Čo teraz od tabletu hľadáte?

Niufang: Všetky tieto tri [new board members] Majú silné kariérne cesty a dobrovoľnícku prácu pre GBTA a vybudovali si svoju reputáciu v GBTA prostredníctvom miestnej, regionálnej a globálnej účasti v našich programoch. Páči sa nám, že na palubovke sú ľudia, ktorí boli súčasťou radosti, ale aj krvi, potu a sĺz, [GBTA’s] Program sa vyvíjal ako rebríky a iné programy. Tento týždeň sme pre nich mali len návod a [board president] Denise Truso s nimi už pracuje na mieste konania, na ktorom pôsobia. Takže je tu nový duch… a nová vášeň, ktorá prichádza s novými členmi predstavenstva. Žiadame ich, aby sa zúčastnili a využili príležitosť a boli tu pre zamestnancov GBTA, keď ich potrebujeme.

BTN: Rozumiem tiež tomu, že po odchode z Best Western Dorothy Dowlingová odstúpi z predstavenstva GBTA a zo svojej úlohy predsedníčky spojeneckej vodcovskej rady. Aké sú plány na naplnenie tejto dôležitej dvojitej úlohy?

Niufang: Po prvé, Dorothy bola skvelým poradcom počas mojich 18 mesiacov v GBTA. V tom čase bola pokladníčkou a predsedníčkou finančného výboru a určite mala vplyv na jej rady. Bude nám chýbať. Pokiaľ ide o obsadenie úlohy ALC, v septembri prebehne nominačný a volebný proces. [Marriott International SVP of global sales operations] Tammy Roth je súčasnou viceprezidentkou ALC. Ona a Dorothy riadia operáciu a Dennis je veľmi zapojený. Samozrejme, ALC je jednou z tých, ktoré sú uvedené v našich predpisoch ako požadovaná doska. Takže je to skutočne dôležitá poradná skupina pre GBTA, ktorá mi v poslednom roku, keď sme boli [had to move the convention dates] Od júla do novembra sa zúčastniť konferencie v Orlande. A viete, každý, kto sa stane prezidentom ALC, je automaticky vymenovaný do predstavenstva, takže aj to je skutočne dôležitá úloha.

BTN: Máte nejaké náznaky, kto by sa mohol prihlásiť?

Niufang: Tento indikátor zatiaľ nemám.


Keď napredujeme s čistým štítom obnoveného riadenia a stanov, dáva nám to príležitosť skutočne sa dokázať a zabezpečiť transparentnosť.


BTN: Predpisy som už spomínal. Máte 12 mesiacov na to, aby ste videli vplyv nedávnych zmien predpisov. Podarilo sa vám už priblížiť efekt?

Niufang: Iste, s limitmi termínov a inými vecami, ktoré boli v týchto súboroch predpisov nové, by došlo k rýchlejšiemu obratu predstavenstva. Polovica sa skutočne zmení každé dva roky od budúceho roka. V minulom roku boli niektorí členovia, ktorí pracovali tri roky. Ale tiež si myslím [we’ve seen an impact] Na úrovni programovania sme boli schopní dosiahnuť výsledky vďaka tomu, že sme pochopili, kam členovia skutočne chcú, aby sme s tým išli. V podstate všetky zmeny predpisov smerovali [through a large member taskforce] a súhlasili.

Takže si myslím, že keď sa posunieme vpred s čistým štítom prevalcovania riadenia a stanov, dáva nám to šancu skutočne sa dokázať a uistiť sa, že sme vpred transparentní, pokiaľ ide o predstavenstvo, ako aj o to, ako hospodárime. ale aj to, ako spravujeme naše programy a zvyšok našich financií, ako sú 501c6 a 501c3.

BTN: 501c3 je obnovená nadácia GBTA. Chápem, že Ladders a WinIt sa v podstate tiež zavádzajú. Povedz mi viac o tých plánoch.

Niufang: Účelom nášho opätovného spustenia bolo položiť základy rámca udržateľnosti tak, aby tento rámec tvorili „planéta“ a „ľudia“. Bolo jasné, že by tam mala ísť nielen nová vodcovská rada pre udržateľnosť, ale mala by ísť aj do Ladders a WinIt, [the latter two] Obaja sa zameriavajú na kariérny postup a vedenie. Pod záštitou našej novej nadačnej rady riaditeľov sú to oblasti našej vášne. Chceme použiť ich mysle a srdcia, aby sme usmernili, ako sa tieto programy vyvíjajú. Napriek tomu máme stále Výbor pre udržateľnosť a Výbor pre rozvoj a kompenzáciu, ktorí sa pripojili k organizácii veľtrhov 501c6, pokiaľ ide o riadenie. [This is] Predovšetkým kvôli schéme predpisov [certain structural requirements for committees], ale výbory a nadácia by boli úzko prepojené a spolupracovali by. Iste, toto je oblasť, v ktorej naozaj nechceme vidieť tieto skupiny súťažiť. S ľuďmi a planétou musíme všetci spolupracovať jednoduchšie, rýchlejšie a lepšie.

BTN: Ako teraz lokálne kapitoly zapadajú do celkového obrazu GBTA?

Niufang: Triedy boli predtým 54 rokov miazgou GBTA a NBTA. Triedy sú miesta, kde môžeme pochopiť, čo sa deje na miestnej úrovni, čo je dôležité pre GBTA. Ale aj z pohľadu amerického nacionalizmu sú veľmi dôležité. Máme toho veľa [chapter] Účasť na legislatívnom summite USA. Spolupracujeme s nimi aj na iniciatívach na národnej úrovni…keď máme e-mailové kampane [to legislators]Takže sú veľmi dôležité pre náš Politický akčný výbor, ktorý je sústredený okolo Spojených štátov.

BTN: Ako pracujete s kapitolami, aby ste vychovávali budúcich lídrov GBTA?

Niufang: Účasť členov je veľmi dôležitá a deje sa tak na miestnej úrovni. Ľudia nominovaní na členstvo v správnej rade pochádzajú zo začiatkov týchto pobočiek a svoju advokáciu začínajú po prvýkrát. Pracovníci pobočiek sa často stávajú predsedami a podpredsedami výborov GBTA na národnej, regionálnej alebo niekedy globálnej úrovni. Existuje teda cesta, na ktorej sa môže spojiť členstvo a dobrovoľnícka práca.

Vieme tiež, že máme spoločnú zodpovednosť za obnovenie členstva v celom odvetví. Zahŕňa prilákanie talentov do odvetvia [to fill jobs]V našej organizácii napreduje nielen talent dobrovoľníkov. Tieto pracovné miesta sú lokálne, takže je naozaj dôležité, aby sme spolupracovali na prinavrátení talentov späť do odvetvia na všetkých úrovniach – nielen na profesionálnej, ale aj na generačnej úrovni. Musíme pritiahnuť mladých ľudí, ktorí sa v tomto odvetví objavujú, a tiež ľudí, ktorí majú záujem vyhnúť sa iným odvetviam, do našich odvetví. Služobné cesty sú fascinujúce odvetvie, do ktorého by sa mal pozrieť každý uchádzač o zamestnanie.

Leave a Reply

Your email address will not be published.